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Se após a análise da justificativa e Destes documentos qual a instruem for constatado qual o comportamento do empregado corresponde a uma infraçãeste grave, deve-se fazer a subsunção do fato à sançãeste correspondente e, por meio de despacho fundamentado, delimitar a infração e indicar a sançãeste correlata, será facultado culminar, se esse for o entendimento da comissão com a demissão por justa causa do empregado, que deverá ser validada através coordenaçãeste da unidade, autoridade competente de modo a aplicar a sançãeste.

A Notificaçãeste do empregado deverá ser fabricada pessoalmente de modo a apresentaçãeste do defesa escrita a qual será apresentada em até (dez) tempo, contendo a descriçãeste detalhada da suposta infraçãeste, as conclusões quanto à analise das justificativas apresentadas, se houver, devendo similarmente identicamente conjuntamente indicar a infraçãeste cometida com a correspondente sanção possível, caso nãeste sejam acatados os argumentos da defesa.

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“Toda semanada fazemos este acompanhamento desses reeducandos, nós passamos os materiais e acompanhamos as atividades que Seroada feitas no final por somana. Damos um direcionamento do que será trabalhando durante as atividades”, conta.

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Negociação habitual por conta própria ou alheia sem permissão do empregador e quando constituir ato de concorrência à empresa para a qual trabalha este empregado, ou for prejudicial ao serviço

Todos dados sãeste postados por usuários do Love Mondays, sendo qual as companhias nãeste necessariamente endossam ou concordam utilizando ESTES valores cá mostrados.

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A incontinência do conduta está ligada ao desregramento do empregado pelo tocante à vida sexual. Sãeste obscenidades praticadas, a libertinagem, a pornografia, qual configuram a incontinência por conduta.

“Participaram 12 reeducandos nesse primeiro grupo, de que foram pré-selecionados, em tua maioria, sentenciados ou com mais tempo na unidade. Este grupo operativo possui entre 4 a 5 encontros, sendo um encontro por semanada, qual em sua maioria foram as quintas pela Parcela da manhã”, explica a psicóloga.

Nos quadros em de que este funcionário se recusar a assinar a medida disciplinar, deverá esta constar a assinatura do 2 (duas) testemunhas, considerado neste ato. A suspensão será mantida, independendo da assinatura da carta e anotada pelo Cartão ou Livro de Ponto.

Nesse modelo de cogestão, ao Poder Público são atribuíDE as funções indelegáveis de comando, direção e disciplina Destes presídios, natural como qualquer outra atividade de que caracterize “poder do polícia”.

Os autos do procedimento, contendo o documento hábil (relatório ou defesa) e demais documentos da instruçãeste, serão encaminhados à coordenação de que é competente de modo a aplicar a sanção, com o objetivo por saneamento e posterior decisãeste.

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